Với chủ trương lấy con người làm trọng tâm phát triển, Taisei VN là một trong số ít những doanh nghiệp có chính sách phúc lợi tốt nhất cho nhân viên. Chúng tôi đã áp dụng gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân sự thuộc cấp quản lý và nhân viên có thâm niên công hiến cho công ty. Đây là chính sách phúc lợi mà ít có doanh nghiệp nào có thể thực hiện được. Điều này cho thấy tầm nhìn của Ban Giám đốc Taisei VN trong việc phát triển đội ngũ nhân sự và định hướng lâu dài khi lấy con người làm trọng tâm phát triển.

Taisei VN luôn quan tâm và chăm lo đời sống đội ngũ nhân sự với chế độ thăng tiến rõ ràng, lương thưởng cạnh tranh. Chúng tôi không chỉ thực hiện tốt các chính sách phúc lợi, Bảo hiểm Y tế (BHYT) theo Luật Lao động mà còn triển khai các hoạt động khám sức khỏe định kỳ. Đặc biệt là áp dụng bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho các cấp quản lý, đội ngũ nhân sự có thâm niên cống hiến nhằm bảo vệ và nâng cao quyền lợi của nhân viên. Với chính sách bảo hiểm này, nhân viên Taisei VN sẽ được hưởng các quyền lợi nhằm bảo vệ sức khỏe và được thanh toán toàn bộ các chi phí điều trị nội trú, ngoại trú trước những rủi ro như thương tật, bệnh hiểm nghèo, sinh con… theo quy định của gói bảo hiểm.

Đặc biệt hơn, chính sách này còn được mở rộng cho người thân của nhân sự với các ưu đãi tương đương. Điểm nổi bật của chính sách này là các nhân viên có thể tùy chọn khám - chữa bệnh tại các bệnh viện lớn, uy tín như Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec, Bệnh viện Pháp Việt (FV), Bệnh viện Việt Pháp, Bệnh viện Hoàn Mỹ, Bệnh viện Columbia Asia… 

Nhân sự là yếu tố then chốt tạo nên sự phát triển vượt bậc của doanh nghiệp

Với việc triển khai chính sách bảo hiểm sức khỏe toàn diện, Ban Giám Đốc Taisei VN mong muốn kịp thời động viên tinh thần, góp phần hỗ trợ nhân viên đảm bảo sức khỏe và giảm bớt gánh nặng về tài chính khi không may gặp phải các tai nạn ngoài ý muốn. Cùng với đó là tinh thần "Không ai bị bỏ lại phía sau" đã chứng minh bản lĩnh thực sự của một doanh nghiệp đầu ngành như Taisei VN. Điều này cũng cho thấy sự nhất quán khi thực hiện những chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp từ trước đến nay: lấy con người là trọng tâm phát triển; quan tâm, giúp đỡ như một đại gia đình; cam kết, gắn bó và cùng chia sẻ thành công.

Chính sách này một lần nữa khẳng định sự quan tâm đặc biệt của Ban Giám đốc Taisei VN đến đời sống sức khỏe của đội ngũ nhân viên – yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự vững mạnh, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững và kiến tạo nên chuỗi giá trị phồn vinh cho cộng đồng. Đây cũng là lời tri ân chân thành của Taisei VN dành cho đội ngũ nhân sự chủ chốt đã luôn đồng hành, cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của công ty.